Евроменеджмент

Поиск:     

на главную печать контакты карта сайта

 Примеры документов

Вебинары

Социальный аудит

Управленческий консалтинг

Финансовый консалтинг

Кадровый консалтинг

IT-консалтинг

Автоматизация бизнеса

Подбор персонала

Бизнес-обучение

Правовые услуги



ИНТЕРВЬЮ

Генеральный директор
компании «Евроменеджмент»
Константин Осетров дал интервью журналистам программы «Сфера интересов» канала «РБК ТВ»



Специализированные сайты
компании "Евроменеджмент":

  • bpr.emd.ru
    Реинжиниринг бизнес-процессов
  • stimul.emd.ru
    Оптимизация Системы материального стимулирования
  • as.emd.ru
    Оценка человеческих ресурсов в организации

Другие сайты компании









Партнерская программаЕВРОМЕНЕДЖМЕНТ



ESCOM.DOC: Система электронного документооборота и управления



Автоматизация на основе 1С: Предприятие 8.0



Microsoft Small Business Server



Microsoft: Лицензирование и автоматизация

Подбор персонала

Кадровое агентство "ЕвроМенеджмент-Девелопмент" специализируется на поиске высококвалифицированных специалистов, занимающих позиции руководителей высшего и среднего звена в различных сферах и отраслях, а также специалистов и служащих. Мы в равной степени дорожим как нашими заказчиками - работодателями, так и нашими соискателями и стараемся быть полезными как для заказчиков, так и для соискателей.

Определяющим фактором нашего успеха является внимательная, индивидуальная работа с каждым заказчиком вне зависимости от размеров бюджета, выделенного им на поиск и подбор персонала. Даже если Ваш бюджет равен нулю, мы все равно будем рады предоставить Вам возможность бесплатно внести вакансию на наш сервер, чтобы она стала доступной соискателям, рассматривающим аналогичные предложения. В разделе Стоимость наших услуг Вы можете ознакомиться с вариантами набора услуг по поиску и подбору персонала, прояснить для себя последовательность взаимодействия при сотрудничестве с ЕвроМенеджмент-Девелопмент по поиску и подбору персонала. Кроме того, в этом разделе Вы сможете самостоятельно произвести предварительную оценку стоимости услуг по подбору персонала на имеющиеся у Вас вакансии. Если Вы уже сотрудничаете с другими компаниями по вопросам поиска и подбора персонала и не предполагаете в ближайшее время их менять, то бесплатная подписка на резюме позволит Вам оценить уровень наших кандидатов и оценить целесообразность сотрудничества с нами.

Находясь на стыке требований заказчиков и соискателей, мы стремимся максимально учесть интересы как первых, так и вторых. Поэтому для соискателей мы предоставляем возможность внести резюме используя тот же самый классификатор и основные информационные поля, которыми пользуются наши заказчики - работодатели. Такая унификация вносящейся и запрашиваемой информации помогает нам максимально быстро сопоставлять требования и интересы заказчиков и соискателей, помогая и тем и другим с минимальными временными затратами находить оптимальный вариант. Наши соискатели получают возможность в реальном времени просмотреть вакансии, находящиеся в работе. Для тех соискателей, которые не имеют возможности самостоятельно следить за обновлением вакансий на нашем сервере, мы представляем возможность подписаться на вакансии и регулярно получать на свой E-mail новые вакансии, поступившие к нам в работу.

Для нас и наших партнеров принципиально важное значение имеет здоровое и постоянное совершенствование среды, в которой мы работаем, решая вопросы поиска и подбора персонала. Поэтому кадровый рынок является для нас постоянным объектом изучения, анализа и приложения наших профессиональных навыков и умений, и мы всегда рады активному и деятельному участию наших партнеров в этих процессах.




Контакты:
Москва, Ленинградский проспект 68, корпус 2
(проезд до станции метро "Сокол")
телефон: (495) 648-75-54, 648-75-55, 648-75-56

www.emd-group.ru

ПАРТНЕРЫ

Новороссийск

РОСТЭК-Новороссийск

Новороссийск

ЭСКОМ

Хмельницкий

ЧП Паньшин С. В.


Полный список партнеров


ПРИМЕРЫ ДОКУМЕНТОВ

Стратегическое управление

- решение ключевых вопросов: с какими потребителями, продуктами, партнерами работать организации, какими ресурсами нужно/можно располагать для этого, как привлечь и распределить основные ресурсы, на каких секторах рынка позиционироваться и т.д.

Оптимизация cистемы материального стимулирования

Система материального стимулирования – один из наиболее действенных инструментов управления, позволяющих влиять на эффективность деятельности сотрудников и всей Компании в целом.

Управление численностью персонала

Проблема управления численностью персонала становится наиболее актуальной в следующих ситуациях: Существенное изменение

Формирование управленческих навыков

Эффективность бизнеса и результативность деятельности сотрудников в значительной степени зависит от профессионализма менеджеров.

Пример структуры отчета

по результатам управленческого аудита



Перейти к примерам документов



ПУБЛИКАЦИИ



все публикации


Краткая информация о компании emd.pdf

ЗАО "Евроменеджмент" тел.: (499) 689-7639, 689-7679, 689-7695; e-mail: info@emd.ru

© Евроменеджмент, 2006-2012. Все права защищены